il Modello a Matrice

Il Centro La Tenda adotta un modello organizzativo a matrice, che integra percorsi e servizi in una rete coordinata. I progetti e le aree funzionali (psicoeducativa, territoriale, lavoro, amministrativa) si intersecano, favorendo cooperazione, condivisione delle risorse e flessibilità. Le strutture diventano snodi dinamici, le persone al centro, e la comunicazione è fondamentale per rispondere efficacemente ai bisogni di minori, famiglie e donne.

Struttura a matrice: combina struttura funzionale e divisionale. I dipendenti rispondono a due direttori (funzione e prodotto/progetto), aumentando flessibilità e specializzazione, ma comportando potenziali conflitti e complessità decisionali.